Als we het over een traineeprogramma hebben, denken we over het algemeen altijd aan de groep jongeren die net afgestudeerd is en op zoek is naar een eerste baan. Onterecht volgens Cens-or! Voor ons is de groep trainees vele malen breder.
Dicht bij de traditionele groep jongeren die direct na het afstuderen op zoek gaat naar een eerste baan, is er een groep jongeren die niet direct na de studie aan het solliciteren slaat. Ze hebben een lange leerweg met succes afgesloten en willen bijvoorbeeld eerst wat van de wereld zien en even ‘stoom afblazen’. Vaak hebben ze eerst een bijbaantje om reisbudget te verdienen en gaan vervolgens voor een langere periode op reis. Pas bij terugkomst begeven ze zich op de arbeidsmarkt voor jonge professionals.
Verrijking
Ook is er een groep die redelijk onbewust in de eerste baan stapt. Dit pakt niet altijd goed uit. Vaak wordt dit omschreven en ervaren als falen. Maar hoe tegenstrijdig het ook klinkt, Cens-or ziet deze ervaring als een verrijking, als een stap in een proces. Deze mensen weten nu uit ervaring namelijk wat ze niet willen. Daarom wisselen ze van functie of organisatie. Na een goede analyse van de vraag wat ze dan wel willen, passen ze prima in het traineeprogramma van Cens-or.
Daarom heeft Cens-or sinds kort het aanbod van het traineeprogramma via social media onder de aandacht gebracht. Raar moment zo midden in het studiejaar? Wij vinden van niet!
Nieuwsartikelen
Samen werken aan een sterk team
Op 4 en 5 maart kwamen we met ons team samen voor de teamontwikkelingsdagen, bij Spelderholt in Beekbergen. Twee inspirerende dagen waarin we bewust zelf uit de dagelijkse praktijk stapten om met elkaar te kijken naar hoe we (samen)werken en waar we als team voor...
Maak kennis met het vernieuwde Impact Online
Op donderdag 28 mei 2026 organiseren we de Impact Online Klantdag op ons kantoor in Deventer. Een ideaal moment om kennis te maken met de vernieuwde applicatie, die op 4 mei zichtbaar wordt voor abonnementhouders. Of je nu al met Impact Online werkt of gewoon...
Nieuw beheerplan voor begraafplaatsen Ridderkerk
Cyber Advies heeft voor de gemeente Ridderkerk een beheerplan voor haar begraafplaatsen opgesteld. Het plan brengt niet alleen alle uitvoerende onderhoudstaken in beeld, maar ook de bijbehorende administratie. Daarmee ontstaat een helder inzicht in wat er dagelijks...